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唯有学习 美在成长

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  多年来,唯美陶瓷有限公司一直坚持“唯有学习,美在成长”的学习理念,于2008年在全国首创了民营企业党委中心组理论学习制度,以创新的学习力极大地提升了企业的竞争力和发展力。

  一、立足实际完善学习制度

  公司党委中心组学习制度的主要做法包括“三明确”:一是明确范围对象。中心组成员由公司党委委员、各部门/分厂高层管理人员中的党员组成。中心组学习扩大会议范围增至党员、员工代表。二是明确学习内容。党委中心组学习会议一般每季度召开一次。每次会议根据公司实际确定1个主题。学习内容包括国家政策方针,国际国内政治经济形势,行业及公司发展趋势,企业战略等方面的新知识。三是明确方法步骤。(1)会前各支部围绕主题召开党员大会,根据党员大会决议和职工群众意见,形成调研思路和会议提纲。(2)参会人员进行专题学习和讨论并形成决议。(3)各单位组织召开专题会议,学习贯彻该会议精神,并报公司党群办。(4)党群办将有关文件精神和心得体会文章刊登于公司内刊《唯美人》,引导全体职工结合实际,付诸行动。

  二、抓住关键创新学习方法

  公司党委中心组学习制度在内涵和形式上都有创新之处:一是内容复合化。中心组学习关注职工群众最关心、最直接、最需要的问题和企业发展最急切、最全局、最根本的问题,做到“三个结合”:坚持形势分析与企业实际相结合,既集中学习党和国家大政方针、政策法规,又深入研究关乎企业发展的重大问题,为企业重大决策提供理论支持。坚持理论学习与思想教育相结合,既系统学习与企业发展有关的前沿理论和先进经验,又立足增强党员队伍党性修养和职工群众归属感开展学习讨论。坚持服务中心与民主决策相结合,既善用马克思主义理论,探寻企业科学发展规律,又注重民意、反映民生,推进了领导班子决策的科学化和民主化。二是方式科学化。学习对象突出全员性。学习过程彰显开放性。职工群众可以申请列席或旁听,也可发言;既有公司领导主持讲话,也鼓励一线党员发表意见。学习手段体现立体性。除了会议室集中学习,公司党委还创新地建立网络党支部,借助视频会议、QQ群、网上论坛等多种手段,有效提升了学习效果。

  三、强化落实取得学习成效

  公司党委中心组理论学习制度的实施,强化了对学习制度的执行,取得了以下成效:一是丰富了创建学习型党组织的内涵和渠道。这种中心组理论学习制度坚持了班子建设与党员队伍建设相结合、党建工作与企业生产经营及文化建设相结合,真正做到“学理论、转观念,议大事、出思路,建班子、带队伍,推发展、促和谐”,并成为企业党组织和党员深入开展创先争优活动的重要载体。二是实现了学习型党组织各项工作全面覆盖。在中心组理论学习的示范作用下,各部门相继成立集体讨论和决策的核心集体,公司党委适时开展了以“学知识、学技能、学先进,比思想、比奉献,提升影响力”为内容的“三学两比一提升”专题活动。仅2011年上半年,新员工培训11次,463人参加;岗位技能培训59次,共1192人参加;安全知识培训6次,共332人参加;开展《6S,各岗位技能操作》等技能培训19场次,共373人参加。三是激发了党员群众参与企业决策的积极性。中心组理论学习平台成功搭建后,广大党员和职工群众“主人翁”意识得到最大限度的激发,纷纷投身于岗位竞赛、技术比武、提合理化建议等各项活动中。仅2010年5月至2011年5月,公司各支部共组织技术攻关小组100多个,在59个项目上进行创新,带来直接经济效益1500多万元;广大党员和员工提出的合理化建议200多条,改进了公司管理,又提高了参与热情。

  (本文略有删减)



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