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......在任何一个单位、每一个岗位都有纪律性和岗位要求,任何人都不得以个人情绪好坏影响工作任务的完成。但这只是问题的一个方面,实际上,人在客观上是不可能不………… 阅读全文...
【引言】一直以来,中国忠旺致力于成为全球首屈一指的综合性高品质铝产品研发制造商。通过不懈的努力,中国忠旺已形成了企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围以及促进企业与员工共同发展的强大凝聚力。...
用人本管理来凝心聚力 日期:2012-05-11
要真的调动员工的主动性就要改变这种以企业总体目标位出发点的机制,转换员工从实现自身价值出发,最后促进企业目标的实现。 用人本管理来实现凝心聚力,提高员工工作积极性和工作态度从被动到主动的转变是符合企业...
华为:企业文化似水 日期:2012-05-11
作为一家民企在国际通讯设备业前沿的崛起,华为的成功引发了人们对其文化模式魅力的思考。如果说理想型的企业文化模式看不见、摸不着,那也离不开对有形(型)模式的追求,比如《华为基本法》从无形到“放弃”的历程...
“体温生存法则”认为,动物不论大小,都会选择适当的生存环境,体温与气温相差太大,生物就无法生存。 企业文化是企业的“水温”,调节好“水温”是一个长期的过程;个性与适应能力等是管理者的“体温”,“体温”...
作为我国民营经济发展的“活化石”,隆力奇具有普遍的代表性意义,与大多数企业的本质区别是,隆力奇发展的每一个脚印都深深踏在企业文化建设的节点。政府、社会、消费者、经销商、供应商和员工都隆力奇的“天”;关...
原构设计咨询有限公司(ACO ARCHITECTS & CONSULTANTS Pte Ltd)是综合性(国际)建筑设计顾问公司,拥有国家综合甲级设计资质和规划乙级资质。基础培训:包括素质培训(《员工手册》培训、行文培训、礼仪...
“不争”与无为一样,是《道德经》的核心理念之一,因此,如何理解“不争”事关对老子思想的正确认识,不能不深入探究。《道德经》第25章提到“人法地,地法天,天法道,道法自然”,这与《周易》乾卦提到的“天行健...
无论什么样的企业,都理应遵守法律规范、谨守市场规则、尊重广大消费者。现实中,一些企业往往错误理解了社会责任,或是将其异化为出现问题后的公关,或是将其简化为盈利之余的捐赠。只有形塑成熟的商业伦理、成为社...
亨通从昔日一家名不见经传的小企业,发展成长为今天国际线缆主力供应商、世界线缆行业的佼佼者,这一切都是企业持续不断创新的结果。在人们感受科技带来的便捷,慨叹科技的神奇时,背后是崔根良与他的亨通团队持续不...
国贸正南,CBD近邻——据守东南四环门户的旧宫,曾一度保持着与城市核心区地位不符的低调。金第万科朗润园据守东南四环门户,拥有城市中心区极度稀缺的地段属性,更享有罕见的“1”字头超低容积率。...