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职工职业生涯发展

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一、服务介绍

中经咨询帮助企业设计职工职业发展体系,为职工职业发展指明方向并同企业发展紧密结合。

企业常见问题举例

·职业发展通道单一,内部岗位流动机会少;

·对职工职业生涯管理缺乏技术性支持,职业生涯设计往往落实不到位;

·职业生涯管理未与培训、绩效管理等结合,职业生涯规划只是空中楼阁。

中经咨询总体解决方案

·分析与理解公司的发展战略与业务、人力资源发展规划;

·职业生涯诊断,分析关键岗位的职责、权限、资源、风险等综合状况;

·职业发展路径设计;

·职业发展规划设计;

·人才梯队建设方案;

·完善与职业发展规划相关的人力资源管理机制。

二、我们的案例展示

·某国资委直属大型制造企业

·某燃气具上市公司

·某省股份制招商引资公司

·西安某大型仪表科技有限公司

·山西省某大型煤焦(集团)有限公司

·某大型电力机械制造公司

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