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做CEO必备的五大特质

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根据顶尖风险资本家Ben Horowitz的观察,大部分CEO的技能都是多年培养而来,如给予困难的回馈,就像拳击中学习提升后脚的不自然运动一样,一个创业者通常要花上几年才能发展CEO的技能,Horowitz说CEO是后天养成,并非天生。


但不是每个人努力就能变CEO,Business Insider报导,有一些特质是必须的,包括好奇心与持续学习意图、能够感觉自己永远虚怀若渴、能够理解梦想很疯狂,但永远值得追寻、迷恋解决问题的过程,最后还需要会讲迷人故事的本领。


保持好奇心是最基本的条件,从沃伦巴菲特、比尔盖兹到欧普拉都形容自己是永恒的学习者。根据纽约时报研究显示如果你能担任各种角色,从财务到营销,而不是只待在一个部门在舒适圈中培养一种专业,及更有可能在组织中爬上去。


再就是虚怀若谷,当然经营一家公司的人必须聪明,但是对顶尖领导者而言,收集与倾听其他人的能力比个人心里强度更重要,强大的领导人能谦逊尊重别人的天赋,并有足够的自信揭露自己的不足,接受他们的帮助。


此外,会做梦也要能勇敢追梦,如Elon Musk曾明确告知媒体他对自己的火星殖民计划感到强烈的不安,但是他不是不理性的乐观主义,他了解失败的可能性,且也评估了眼前的风险,但仍然执着前进,分析认为,大胆的风险评估与敢于冒险的偶然结合是造就伟大CEO的关键


CEO还要有专注力,锁定有趣的疑问或问题,努力不懈直到找到答案为止。Dropbox创办人Drew Houston认为身为CEO必须对创业的事物感到迷恋,最成功的企业家都是迷恋解决与自身真正相关问题的人,就像狗接飞盘一样紧盯着目标非接到不可的态度。


最后是要会说故事,因为人类对事实与逻辑其实不感兴趣,若要改变别人想法或是说服别人,需要一个能够吸引情感的东西,而迷人的故事是最有效的办法



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